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公司依靠自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇，吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中，坚持公正公开、择优录用的原则；在人才的使用、培养与发展上，尽可能为每个员工提供平等的机会。
在公司，无论处在哪个岗位，只要有真才实学， 具备创新意识和进取精神，就能找到适合发挥的平台。公司一直以人才为企业发展之本， 视人才为公司最宝贵的财富， 给各种人才以展翅翱翔的广阔天空。
公司实行科学的激励考核制度。公司的绩效管理强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过制定科学、详细、可操作的考评办法，对公司全体人员工作进行全面考核，充分体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩，真正建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制。通过公司与员工之间持续不断地设立目标、辅导、评价、反馈，实现员工能力和工作绩效的提升。
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